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Competenze Internazionali per la crescita del Business |
- Management: piena consapevolezza di cosa significa oggi “gestire persone” abbinando Team a Leadership
- Evoluzione: far crescere l’impresa preservandone il bagaglio delle esperienze pregresse
- Esperienza: trasformare le competenze acquisite in reale valore aggiunto per l’impresa
- Assistenza: affiancare e creare valore grazie al trasferimento della conoscenza
- Networking e Teamwork: team di professionisti senior con grande esperienza operativa
- Internazionalità: visione internazionale del business
- Partnership: creare con il cliente un legame di fiducia e lealtà e trasmettere conoscenze ed esperienze utili alla crescita dell’impresa
- Essenzialità: regole semplici, snelle e chiare che siano condivise dall’azienda
- Efficienza: azioni incisive ed efficaci in linea con i target aziendali
- Flessibilità: capacità di adattarsi velocemente alle continue richieste del mercato
- Innovazione: conoscenza e analisi dell’applicabilità delle tecnologie più avanzate, ricercando sempre la soluzione economicamente più vantaggiosa per l’azienda
- Miglioramento continuo: applicare in ogni ambito aziendale e in ogni azione il principio dei piccoli passi verso un miglioramento progressivo e costante
- Rinnovamento: applicare in parallelo la linea guida dell’innovazione e del miglioramento continuo
- Gestione del cambiamento: valorizzare e affiancare le persone dell’azienda in tutte le fasi dell’evoluzione